CULTURA VIVA 2.0
Propósito, pertenencia, compromiso y valores compartidos
Una empresa no se transforma por lo que dice, sino por lo que vive. Este taller te ayuda a construir una cultura organizacional auténtica, donde cada persona sepa que su trabajo importa, que pertenece y que es parte de algo más grande. Un espacio para reavivar el propósito colectivo y fortalecer la identidad compartida.
Temas clave del taller
Sentido de pertenencia
Fomentar el vínculo emocional con la organización: "Soy parte de esto y mi presencia importa".
Compromiso genuino
Pasar de la obligación a la implicación, cultivando responsabilidad y entusiasmo.
Visión, misión y valores compartidos
Alinear la acción cotidiana con el propósito colectivo.
Motivación con sentido
Encender el motor interno a través del reconocimiento, la inspiración y el impacto.
Generación de confianza
Crear un entorno seguro, donde se pueda hablar, proponer, fallar y crecer.
Enfoque hacia los resultados con humanidad
Lograr metas cuidando el proceso y a las personas.
Inclusión y diversidad como riqueza
Valorar las diferencias como fuente de innovación y cohesión.
Equipos vivos y colaborativos
Promover relaciones auténticas, dinámicas y orientadas al bien común.
Duración
8 sesiones - 16 horas
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